2022年的钟声刚刚敲响，柠条塔矿业公司选煤厂便传来喜讯，继2020年入洗1366万吨后，2021年产量再次跃升，初次突破了1600万吨，入洗率达89%，原煤入洗、精煤产量双双创下建厂以来的最高记载，能耗政策，煤质合格率，出产事端率均取得佳绩。

　　“一份效果，一份汗水，喜人效果的不好，离不开洗选煤运营中心全员上下一心，特别是上一年迎峰度冬，稳产保供期间，选煤人坚持与国同行，生动闪现自己的责任感与使命感”司理贾贵明不无感慨道。

　　原则领航 助推产能跨过

　　自中心建立以来，就秉持科学选择计划，超前组织的原则，清楚政策，细化处理，为实施公司高质量翻开战略，我中心在坚持稳中有进的总基调下，生动优化处理原则。一是深化实施处理人员跟值班原则，结束关口前移，做到走动处理，动态检查，对查办的风险及时在每日晨会上进行通报，构成问题有陈说，责任有实施，整改有回复的闭环处理；二是生动探索，立异思路，帮助运营单位强化班组制作质量，拓宽班组处理思路，为确保安全高效出产，把出产政策细化到班组，构成产量与效益、质量、收入挂钩的煽动机制；三是推广设备检修质量查核方法，建立清查机制，强化设备的防范性检修，然后跋涉设备的作业率；四是扮好处理和服务的人物，建立煤质专干，及时通报煤质政策，然后调整选煤厂出产工艺，一同生动与兄弟部分交流，建立选煤厂——出售作业群、选煤厂——栈桥作业群，优化倒塔、出产、放煤环节，减少非人为影响；五是建立守时的中心——运营单位调和会，由司理、书记掌管，运营单位首要担任人参与，及时就作业中的难点、缺点逐个咨询，调和公司相关部分推进。

　　党建指引 铸牢安全堡垒

　　党员是党的行为主体，是党先进性的究竟表现，书记张东成：“我中心在公司“1136”党建体系的经验下，创立实施了“一融两化三型”的作业方法，坚持把党建和出产运营深度融合”。为充分发挥党组织的堡垒效果，实时把党建作业前移，建立党员前锋队，实施责任，对应联接两家运营单位班组，签定责任状，拾掇班组制作台账，查遗补缺，自党史学习教育翻开以来，我中心坚持职工的事无小事，深化项目部，生动翻开“1对1”谈心说话活动，摸排职工思想动态，听其言、观其行、察其心，及时处理职工的关心点、困难点，确保职工部队安稳。为进一步发挥党员的典范性、实效性。跋涉党员的责任感与荣誉感，中心还翻开了“五星党员示范岗”、“党员安全责任区”活动，把党支部的前锋典范效果渗透到作业的点点滴滴中。

　　安全前行 支撑高效翻开

　　安全不能选择全部，但能否定全部 安全出产，要害在人，中心紧紧抓住“人”这个要害要素，真实强化“单薄”人员排查，要求跟班人员通过“望、闻、问、切”等方法查询上岗人员的精力情况，让安全“单薄人”变为安全“健康人”。一同，本着作业实一点、检查细一点、实施严一点的原则，在守时对运营单位翻开以排查“不安全人员、不安全设备、不安全岗位、不规范方法”为首要内容的周五安全风险检查活动的一同，不守时翻开“零点行为”，其次为进一步营建身心愉悦的作业场所，建立超卓的安全思想，培养职工合格的作业习气，中心通过持续宣传，完善规章原则、作业规范，细化岗位风险等方法，扎实推进诺莎安健环制作作业走深、走心、走实，稳步跋涉全员业务才调，究竟坚持以亲情为抓手，竭力把亲情文明融入到安全处理中，引导职工算好亲情账、安全账、经济账，通过翻开“亲情家书”活动，在中心与家庭之间架起桥梁，用情的力气，减少职工的违章行为。

　　效果和荣誉得之不易，也值得珍惜，但我们更要清醒地知道到效果只代表以前，2022年洗选煤运营中心将以行业级质量规范化选煤厂为要害，本着“咬定青山不放松”的干劲，秉持“舍我其谁挑重担”的担任，一同思想，朝着一个政策，助力“柠化一号”再次腾飞。